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專題專欄
“世界一流企業(yè)與我的工作”主題征文
追趕超越、砥礪前行、成為世界一流企業(yè)的一流員工
發(fā)布時(shí)間:2020-05-29     作者:李一吟     文章來(lái)源:   分享到:

全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)中,世界級(jí)一流企業(yè)都是核心主力。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出,“培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”的戰(zhàn)略要求。陜煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào),集團(tuán)要打造世界一流企業(yè)的目標(biāo)。這既是我們的榮譽(yù),也是我們進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。在當(dāng)前我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下,成為世界一流企業(yè)不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步所趨,更是實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略部署的重要要求。我作為陜煤財(cái)務(wù)公司金融產(chǎn)品與服務(wù)部的一名普通員工,也應(yīng)以世界一流企業(yè)的一流員工為表率,在立足本職工作的基礎(chǔ)上追趕超越、砥礪前行,適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)入新階段的內(nèi)在要求,具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

一、工作認(rèn)識(shí)上:理解世界一流企業(yè)理念并付諸實(shí)踐,提升個(gè)人對(duì)集體的歸屬感。世界一流企業(yè)的團(tuán)隊(duì),本質(zhì)上也是一群普通人而已,但他們卻能在公司中找到歸屬感,以公司為家,忠誠(chéng)于公司;他們也在工作中獲得使命感,以積極樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)處理工作,收獲榮譽(yù)與樂(lè)趣。當(dāng)工作出現(xiàn)阻礙時(shí),他們能冷靜客觀地分析問(wèn)題;當(dāng)工作情緒出現(xiàn)不滿時(shí),他們從自身尋找原因,及時(shí)調(diào)整心態(tài),不埋怨不推諉。正是有這樣千千萬(wàn)萬(wàn)的普通人,集團(tuán)建立世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略才能得以實(shí)現(xiàn),同樣的,一個(gè)人在工作上的成就也不僅僅是自己一個(gè)人努力的結(jié)果,個(gè)人的成功離不開(kāi)企業(yè)的栽培、領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)助,對(duì)此,我們理應(yīng)感恩,感謝公司給我們這個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。

二、工作方法上:立足崗位,明確工作內(nèi)容,分解工作任務(wù)。對(duì)于財(cái)務(wù)公司而言,不同的崗位有著不同的崗位標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置,不同的系統(tǒng)操作權(quán)限對(duì)應(yīng)著不同的標(biāo)準(zhǔn)化操作。公司開(kāi)展“兩優(yōu)一傳”活動(dòng),鼓勵(lì)員工優(yōu)化、傳承高效率的工作內(nèi)容和工作技巧,同時(shí)加強(qiáng)新老員工間的傳幫帶,我們通過(guò)向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確自身崗位職責(zé),取他人所長(zhǎng),逐步加深對(duì)崗位初印象到崗位全流程的理解,力爭(zhēng)成為全能型人才。世界一流企業(yè)的目標(biāo)是遠(yuǎn)大的,我們既要仰望星空也要腳踏實(shí)地,“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江河不擇細(xì)流,故能成其深”,在工作中,我們應(yīng)該關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),精益求精,誓死不做“差不多先生”。只有把小事做好、做對(duì),才可能成就大事。

三、工作思路上:勤于思考,加強(qiáng)學(xué)習(xí),杜絕機(jī)械性工作。財(cái)務(wù)公司的核心是為成員單位提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),財(cái)務(wù)公司金融產(chǎn)品與服務(wù)部致力于為成員單位提供差異化、有針對(duì)性的金融產(chǎn)品,每一位信貸業(yè)務(wù)辦理人員都需要不斷修煉自身技能,包括業(yè)務(wù)能力、溝通技巧、心理素質(zhì)、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我管理能力等等。我們每天的工作不能只滿足于機(jī)械化操作,且永遠(yuǎn)不能停止思考工作的本源和意義,不只是要工作,也要明白是為了什么而工作。有意識(shí)把自己的工作目標(biāo)和實(shí)際完成的情況進(jìn)行對(duì)比,通過(guò)對(duì)比來(lái)衡量自己是否按照預(yù)定情況完成了工作,在其過(guò)程中有哪些地方做到了,有哪些方面仍有不足,通過(guò)這項(xiàng)工作得到了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),總結(jié)出了哪些規(guī)律等。同時(shí),為了應(yīng)對(duì)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我們也需要不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),保持求知若渴的態(tài)度,才能在金融政策的變更中及時(shí)調(diào)整自己的工作方向和工作重點(diǎn)。

最后,每個(gè)企業(yè)的員工都爭(zhēng)當(dāng)一流員工,都以一流員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和要求自己,做一流的工作,企業(yè)就會(huì)不斷地發(fā)展和提高,最終成為世界一流的企業(yè)!讓全世界都聽(tīng)到世界一流企業(yè)人的聲音,都感受到世界一流的企業(yè)、一流的金融服務(wù)水準(zhǔn)?。ɡ钜灰鳎?/p>


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